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公司要求跟我接觸試用期合同這種情況應當給我多少工資,而且試用期合同簽的是最低工資2500你好,公司要

提問者:wl1659***時間:2020-01-18 21:01:18地點:北京

我拒絕加班,公司要求跟我接觸試用期合同這種情況應當給我多少工資,而且試用期合同簽的是最低工資2500 你好,公司要求已經下班的我晚上10點還要加班,我拒絕加班,公司要求跟我解除試用期合同這種情況應當給我多少工資,而且試用期合同簽的是最低工資2千五,實際實習工資是3k

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金穎律師

金穎律師 北京聲馳律師事務所

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你好,可以勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。向仲裁委員會提交書面申請,申請書應當寫明:申訴人姓名、職業、住址、工作單位,企業的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況;申訴請求和事實根據;委托代理人的資格及代理權限;申訴日期等。 仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,會對上述材料進行審查處理。
2020-01-18 21:47
章敏律師

章敏律師 北京聲馳律師事務所

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產生勞動糾紛的,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。 當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。
2020-01-18 21:55
顧倩團隊律師

顧倩團隊律師 北京睿乾律師事務所

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一般可根據勞動合同約定主張實際工資,如單位涉嫌非法解除,您申請勞動仲裁,要求單位承擔非法解除勞動合同經濟賠償金。
2020-01-19 10:35
申維豐律師 申維豐律師

申維豐律師 北京申輝律師事務所

咨詢電話:15313708243 回答數:122215 好評數:996

您好,會對上述材料進行審查處理
2020-01-20 00:56
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